Product Coach

Julkaistu 5.4. (Toistaiseksi voimassa)

Työpaikkakuvaus
Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö. Meillä on lähes 1 500 asiantuntijaa kaikkiaan 18 toimipisteessä Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Virossa ja Espanjassa. Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijamme rakentavat toimivaa, turvallista ja yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa palveluineen sekä kestäviä älykkään teollisuuden ratkaisuja. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistävät pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää ja vastuullisempaa digimaailmaa. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2024 oli 186,2 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Visiomme on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys.

Lisätietoja Goforesta työnantajana löydät halutessasi liity joukkoon- ja kulttuurisivuiltamme.

Haemme asiakasprojekteihimme kokeneita Product Coacheja toimimaan sekä kehitystiimin että kehitystiimiin vaikuttavien avainhenkilöiden valmentajana. Tuet asiakasta tuotevision ja -strategian luomisessa ja kehitystyön priorisoinnissa sekä strategian jalkauttamisessa hyödyntäen esimerkiksi OKR-mallia johtamisen välineenä. Autat selkeiden ja saavutettavien tavoitteiden asettamisessa, ja ohjaat tiimiä ja organisaatiota muutosten läpi resilienssiä vahvistaen. Sovellat työssäsi tuntemustasi liiketoiminnan lainalaisuuksista ja markkinadynamiikasta sekä kokemustasi asiakasymmärryksen kehittämisen menetelmistä. Edistät tehokasta tiimi- ja yhteistyötä toisia innostaen ja motivoiden.

Mitä tarjoamme sinulle

Työnantajana ja yhteisönä lupaamme huolehtia sinusta, sillä hyvinvoivat työntekijät ovat yrityksemme ydin. Maineemme laadukkaiden palveluiden tuottamisessa asiakkaillemme on yksinomaan huippuasiantuntijoidemme ansiota. Matala organisaatiomallimme mahdollistaa itseohjautuvan ja läpinäkyvän toimintakulttuurin. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistää pioneerihenkisyys sekä halu työskennellä yrityksessä, jossa luodaan inhimillisempää, kestävämpää ja eettisempää digimaailmaa. Tarjoamme lisäksi mm. Suomen ja Euroopan parhaimmistoon valitun työilmapiirin ja kulttuurin, Goforen oman työehtosopimuksen sekä laajat työsuhde-edut.

Mitä toivomme sinulta

Tehtävän menestyksekästä hoitamista auttaa kokemus product management -roolista vision luonnista ratkaisujen validointiin ja toimitukseen sisältäen markkina- ja käyttäjätutkimusta, business casejen rakentamista ja kokeilevaa kehittämistä. Sinulla on kokemusta onnistuneista tuotantoon vienneistä sekä ymmärrys jatkuvan toimituksen käytännöistä. Osaat hyödyntää dataa ongelmien määrittelyssä, päätöksenteossa ja tuotteen suorituskyvyn analysoinnissa. Sinulla on erinomainen suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito sekä riittävä tekninen perusosaaminen, joka tukee tehokasta kommunikointia kehitystiimin kanssa. Erinomaiset vuorovaikutustaitosi näkyvät mm. aktiivisena kuunteluna, kysymisenä ja palautteenantona. Olet sitoutunut jatkuvaan oppimiseen ja oman osaamisesi kehittämiseen.

Eduksesi katsotaan:

Kokemus ketteristä kehitysmenetelmistä (Scrum ja Kanban)
Aikaisempi kokemus tuotepäällikön tai tuoteomistajan roolista
Product design / service design -osaaminen
Tehtävää tukevat sertifikaatit ja koulutukset

Palkkakehitys

Meille Goforella on tärkeää, että työstä maksetaan kunnollinen kokonaiskorvaus. Palkkaan vaikuttaa paitsi kokemus ja taidot, myös kaksi arvoamme: aktiiviset toimet sen eteen, että Gofore on hyvä työpaikka kaikille sekä asiakasnäkökulman huomioiminen kaikessa tekemisessä. Oman esihenkilön kanssa käytävissä palkkakeskusteluissa keskeistä on saamasi palaute, laskutusaste (olemmehan konsultteja!) sekä oman osaamisen kehittäminen.

Tyypillisesti palkkataso tässä roolissa asettuu välille 4000-6000 €/kk, minkä lisäksi saat bonusta kuukausittaiseen laskutusasteeseesi perustuen. Voimme yhdessä määritellä sopivan tason keskustelujen edetessä, kun tiedämme osaamisestasi tarkemmin.

Rekrytointiprosessi

Kiinnostuitko? Lähetä meille vapaamuotoinen hakemuksesi alla olevan lomakkeen kautta. Liitä mukaan erillinen CV tai linkki kattavaan LinkedIn-profiiliin. Lisätietoja tehtävästä antaa Petri Ketonen (Head of Service Area, Agile), p. 040 868 5461, petri.ketonen@gofore.com. Huomioithan että käsittelemme ainoastaan ao. lomakkeen kautta lähetetyt hakemukset.

Huomioithan, että tehtävä voi edellyttää turvallisuusselvitystä.

Huomioimme mielellämme neurodiversiteetin vaatimukset rekrytointiprosessissa ja tarvittaessa muokkaamme prosessia tarpeidesi mukaisesti.

Näin rekrytointi Goforella etenee: https://gofore.com/rekrytointi-goforella/


Goforelaiselta

”Minulle Agile coach -rooli antaa mahdollisuuden työskennellä sekä ihmisten että prosessien parissa. Roolissani saan auttaa ihmisiä tekemään asioita fiksummin. Itse opin työssäni jatkuvasti uutta, one size does not fit for all ja se on tämän työn suola. Kokemuksen ja kokeilujen avulla löydämme ratkaisut, jotka toimivat juuri tässä asiakkuudessa.

Agile coach kulkee asiakkaan kanssa muutosmatkalla tukena ja turvana. Coachauksessa on tärkeää löytää asiakkaan kanssa yhteys, jonka avulla asiakas oivaltaa ketterän tekemisen salat. Agile coach ei siis ole ainoastaan asiantuntija ketterässä tekemisessä vaan hallitsee myös valmentamisen tekniikoita. Monesti riittää jo sekin, että kuuntelee asiakasta ja aidosti kuulee heidän haasteensa. Vasta sen jälkeen lähtee haarukoimaan suuntaa, mikä olisi pienin mahdollinen muutos tehtäväksi, jotta päästäisiin lähemmäksi tavoitetilaa.

Muutosprosesseissa tarvitaan kykyä soveltaa omaa osaamista, kielellistää asiat asiakkaan ymmärrettävään muotoon. Meillä on monenlaisia asiakkaita, heitä jotka ovat muutosmatkan alkutaipaleella ja heitä ketkä ovat jo pidemmällä. Välillä onkin hyvä palata alkupisteelle, mikä on ensimmäinen muutos, joka hyödyttäisi eniten asiakasta ja minkä toteuttaminen olisi melko pieni ponnistus.”

– Katja Luumi, Agile Coach

Lue myös: ”Patenttiratkaisuja ei ole” – Agile Coach Katja Luumin työssä monipuolinen työkokemus on vahvuus vailla vertaa

Entä millaista Agile Coachin työ on? Opi lisää!